Outsourcing w zakresie zarządzania pracownikami

Czy outsourcing pracowników i outsourcing w zakresie zarządzania pracownikami są tym samym? Niezupełnie. Wyjaśniamy na czym polegają różnice.
Outsourcing pracowników polega na ich przejęciu przez nowego pracodawcę, wskutek sprzedania zakładu pracy przez poprzedniego pracodawcę. W takim przypadku wszystkie obowiązki związane z kadrami, zatrudnieniem i rozliczeniem pracownika, spoczywają na barkach podmiotu, który przejął przedsiębiorstwo.
Outsourcing w zakresie zarządzania pracownikami polega natomiast na powierzeniu obsługi pracowników firmie zewnętrznej. Firma ta, na rzecz zlecającego przedsiębiorstwa, pełni usługę outsourcingu zarządzania pracownikami.
To oznacza, że w obowiązku tej firmy może znaleźć się obsługa pracowników w zakresie ich dokumentacji dotyczącej zatrudnienia i płac. Firma outsourcingowa może również wypłacać pracownikowi wynagrodzenie oraz rozliczać obowiązujące składki z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
Należy jednak pamiętać, że firma outsourcingowa w takim przypadku nie ma pełni władzy nad pracownikiem. To pracodawca decyduje o zatrudnieniu, zwolnieniu, podwyżce, czy urlopie swojego podwładnego. W przypadku problemów prawnych, bardzo przydatna może być obsługa prawna firm w rzeszowie.
Przeczytaj również: Zagraniczny prestiż?
Przeczytaj również: Kariera zagraniczna w sporcie
Przeczytaj również: Biuro podróży – czy to już kariera zagraniczna?
Kategorie artykułów
Polecane artykuły

Kariera zagraniczna w sporcie
Rozwijanie kariery często budzi w nas skojarzenia z działalnością prowadzoną w zakresie prac biurowych. Owszem, zdarza się również, że kariera zagraniczna w pewien sposób objawia się w eksporcie produkowanych przez siebie dóbr za granicę. akcesoria.omijanie-korkow.com.pl https://www.staplesadvanta

Przyjazna przestrzeń
Zwykło się mówić, że wszędzie dobrze, ale w domu najlepiej. Jak więc sprawić, aby dobrze było nam, również poza nim? Odpowiedź jest stosunkowo prosta. Należy stworzyć przyjazną przestrzeń wszędzie tam, gdzie na co dzień przebywamy. Zakłady pracy, szkoły, szpitale, a nawet ulice i parki, powinny być