Czym jest leasing pracowników

Leasing pracowników to pojęcie stosunkowo nowe, pod którym kryje się wykonywanie pracy przez pracownika, u innego pracodawcy.
Leasing pracowników jest rozwiązaniem, które daje oszczędności pracodawcy.
Stwarza możliwość oddelegowania pracownika do innego pracodawcy, w przypadku braku pracy przeznaczonej dla niego.
Jednocześnie jest to tylko oddelegowanie, więc w przypadku pojawienia się dodatkowej pracy, pracodawca ma zawsze możliwość przywrócenia pracownika na dane stanowisko.
Leasing pracowników to wynajmowanie pracowników innym pracodawcom, za zgodą samego zainteresowanego.
Bez jego zgody nie może bowiem dojść do jego wynajęcia.
W takim przypadku byłoby to niezgodne z prawem.
Leasing pracowników ma bowiem oparcie w artykule 1741 kodeksu pracy, w którym jasno zostało określone, że pracodawca ma prawo udzielić pracownikowi bezpłatnego urlopu, podczas którego będzie miał on możliwość wykonywania pracy zarobkowej u innego pracodawcy.
Należy jednak pamiętać, że w takiej sytuacji, pracownik powinien pozostawać w stosunku pracy wobec pierwszego, jak i drugiego pracodawcy, na podstawie pisemnej umowy.

Przeczytaj również: Zagraniczny prestiż?
Przeczytaj również: Kariera zagraniczna w sporcie
Przeczytaj również: Biuro podróży – czy to już kariera zagraniczna?
Kategorie artykułów
Polecane artykuły

Kariera zagraniczna w sporcie
Rozwijanie kariery często budzi w nas skojarzenia z działalnością prowadzoną w zakresie prac biurowych. Owszem, zdarza się również, że kariera zagraniczna w pewien sposób objawia się w eksporcie produkowanych przez siebie dóbr za granicę. akcesoria.omijanie-korkow.com.pl https://www.staplesadvanta

Przyjazna przestrzeń
Zwykło się mówić, że wszędzie dobrze, ale w domu najlepiej. Jak więc sprawić, aby dobrze było nam, również poza nim? Odpowiedź jest stosunkowo prosta. Należy stworzyć przyjazną przestrzeń wszędzie tam, gdzie na co dzień przebywamy. Zakłady pracy, szkoły, szpitale, a nawet ulice i parki, powinny być